Katedra vznikla v roku 1996.

Katedra sa zaoberá dominantne týmito oblasťami vedecko-výskumnej práce: manažment výkonnosti a znalostí, manažment rizika a kríz. strategický manažment v oblasti riadenia regionálneho a lokálneho rozvoja, komplexný manažment kvality (kvalita, environment, BOZP), procesné riadenie a procesný manažment, teória a prax manažmentu, problematika regulačných mechanizmov, foriem a metodiky, efektívneho riadenia, praktické aplikácie manažmentu, manažment ľudských zdrojov, vrátane užšie ponímaných oblastí personálnej práce a personálny marketing. výskum v oblasti hodnotenia kvality v terciárnej sfére a implementácia hodnotenia a samohodnotenia kvality v systéme CAF a ďalších.